Luciana Lima

Pesquisa da Sólides, HRtech, ainda apontou que grande parte das empresas brasileiras não possuem processos básicos de gestão de pessoas, como avaliação de desempenho e plano de cargos e salários

Com a mudança, o empregado terá direito aos 90 dias de aviso prévio quando completar 20 anos de trabalho.